FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG

FKE

>>> DIESE ÜBERZEUGUNG PRÄGT UNSERE INTERVENTIONEN

Für den (Führungs-) Erfolg ist nie nur eine einzelne Person zuständig, sondern das gesamte systemische Umfeld. In diesem Sinne begreifen wir Führung eher als Organisationsphänomen und nicht nur als ein Persönlichkeitsphänomen.

…………………………………………………………………………………

GRUND-METHODEN

  • Interaktive Trainings mit hohen emotionalen Lerninhalten
  • Kollegiale Beratungsforen aller Art
  • Systemische Organisationsaufstellungen
  • Coaching von Führungskräften und Teams
  • Action learning
  • Selbsterfahrungstrainings mit kraftvollen Spiegelungen

…………………………………………………………………………………

MYPE

Wir begleiten Ihr Unternehmen und Sie persönlich mit erfahrenem Kow-How bei Projekten wie diesen:

Entwicklung, Durchführung und Evaluationen von zukunftsfähigen Führungskräfteentwicklungsprogrammen

Die Führungskraft in ihrer professionellen Rolle (Identität, Werte, Strategien und Aufgaben, Verhalten und Kommunikation)

Führung in herausfordernden Situationen (Krisen, Dilemmata, unsichere Zeiten, komplexe und agile Strukturen, Digitalisierung, Entfremdung vom Menschen)

Führungswechsel und Führungsaufstieg

…………………………………………………………………………………