ORGANISATIONSENTWICKLUNG

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>>> DIE ZUKUNFT KANN MITGESTALTET, NICHT VORAUSGESAGT WERDEN.

Agile, komplexe Systeme sind nur bedingt steuerbar. Unser Beratungsansatz ist geprägt von einer begleitenden, impulsgebenden Haltung, die Entwicklung und Wandel aktiv über alle Prozessphasen mitgestaltet. Wir sind geprägt von einer ressourcenorientierten Betrachtung, lieben es konstruktives Feedback zu geben.

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BERATUNGSEBENEN

  • Umfeld: Welche (Kunden-) Erwartungen werden wir zukünftig begegnen?
  • Mission: Wozu wollen wir einen wesentlichen Beitrag leisten?
  • Identität: Wer sind wir, welchem Rollenbild folgen wir gemeinsam?
  • Werte: Wofür wollen wir stehen, woran erkennt dies unser Umfeld?
  • Strategien: Wie gehen wir vor, welche Prozesse/Instrumente/ Methoden brauchen wir?
  • Aktionen: Was genau sollten wir dafür konkret verstärken, minimieren, verändern oder erneuern?

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MYPE

Wir begleiten Ihr Unternehmen und Sie persönlich mit Know-How und erprobten Methoden im Überblick

Visions- und Strategieentwicklungen, Führungswerte, Führungsverständnis oder Leitbildentwicklung, Managementforen (auch Großkonferenzen), Anpassung der Führungsinstrumente- und Personalentwicklungsaktivitäten auf die VUCA-Welt, Agile Prozesse gestalten, Führungskräftetraining und -Coaching, Gesund führen, Vertrauensaufbau, teamorientierte Zielvereinbarungen, kulturprägende Entlohnungssysteme, Teamentwicklungen, Feedbackinstrumente, Change Management, Know-How-Transfer, etc.

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