WERTE
>>> MICH LEITEN FOLGENDE ÜBERZEUGUNGEN UND WERTE
Es ist begeisternd, zur Sinnhaftigkeit beizutragen.
- Komplexität der heutigen und zukünftigen Arbeitswelt braucht Vertrauen zu sich und Anderen.
- Innovation kann nur entstehen, wenn Menschen angstfrei agieren können.
- Vorhandene menschliche Ressourcen genügen, wenn sie gesehen und sich entfalten dürfen.
- Erst die Würdigung von Kultur prägenden Mustern erlaubt Entwicklung.
- Nachhaltige Entwicklungsprozesse stärken das Vertrauen in die eigene und interaktive Kraft.
- Zukünftigen Herausforderungen begegnen wir nur erfolgreich mit einem geteilten Wertekanon.
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BERATUNGSANSATZ
>>> AUS DIESEN ÜBERZEUGUNGEN FOLGT MEIN BERATUNGSANSATZ
- Auftragsklärung mit Nachhaltigkeitsdiskussion
- Sinnhafte Zielklärungsfindung
- Design- und Methodenwahl
- Umsetzungsbegleitung
- Evaluationsaktivitäten
- Kontinuierliche Iterationsschleifen
Jeder Schritt wird passgenau auf die vorhandene Kultur abgestimmt, um so die systemischen Kräfte für eine nachhaltige Entwicklung zu erkennen, zu begeistern und zu nutzen. Dieses Vorgehen gilt für uns sowohl für die Entwicklungsbegleitung von Einzelpersonen oder Gruppen bis hin zu komplexen Organisationen.